Как не отрабатывать целевое направление

Как расторгнуть целевое направление Бесплатная юридическая консультация: Конференция ЮрКлуба Проблема усугубляется еще тем что год назад была травма ноги в.

Как расторгнуть целевое направление


Бесплатная юридическая консультация:

Конференция ЮрКлуба

Проблема усугубляется еще тем что год назад была травма ноги в результате которой я могу не пройти медкомиссию на этого самого монтерам(очень строгая).

Оглавление:

Если не пройдешь комиссию возвращай деньги, сказали мне в РЖД.

Как расторгнуть целевое направление

N 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» , которым руководствовались стороны контракта, признано утратившим силу! 13. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

3450: Расторжение договора на целевое обучение

Если я не выполню этих обязательств, то по договору, мне необходимо выплатить предприятию затраты на прохождение мной производственной практики.

Как не отрабатывать по целевому направлению

Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:


Бесплатная юридическая консультация:

жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.

Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже — по месту работы супруга (ч.6 Постановления Правительства РФ от 19 сентября 1995 г.

N 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием»).

Целевое направление

Стоит заметить, что поступать по целевому возможно ТОЛЬКО в 1 университет и ТОЛЬКО на 1 специализацию. В остальных ВУЗах вы будете участвовать по общему конкурсу.

То есть вы должны точно знать, куда вы идете учиться.


Бесплатная юридическая консультация:

Можно ли отказаться от целевого направления

2. Конкурс составляет 1,5 -2 человека на место; Вступительные испытания состоят по сути в конкурсе баллов по результатам ЕГЭ. Дополнительных вступительных испытаний обычно не проводится, а если и проводятся, то только среди «целевиков».

Для всех остальных, поступающих на бюджет, предусмотрен совершенно другой конкурс. Вступительные испытания могут быть одинаковыми, но у «целевиков» 2 человека борются за место, а у «бюджетников» 22.

Источник: http://myeconomist.ru/kak-rastorgnut-celevoe-napravlenie-19287/

Отработка по целевому направлению после учёбы

Уважаемый автор темы, статья 207 ТК РФ , согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Списка уважительных причин законодательством не установлено. Это подтверждается и письмом Службы по труду и занятости от 18 октября 2013 г. N 852-6: «действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора. Поэтому вопрос о том, является ли указанная работником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств. Во избежание возможных споров уважительные причины для увольнения следует прописывать непосредственно в соглашении об обучении.»


Бесплатная юридическая консультация:

Список причин, обычно используемых на практике: • уход на пенсию по старости либо выход на пенсию пенсионера, получающего пенсию; • направление мужа или жены на работу либо для прохождения службы за границу; • переезд в другую местность; • болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке); • необходимость ухода за ребенком возраста до 14 лет; • необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы; • зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру; • нарушение работодателем коллективного или трудового договора

+ можно считать уважительными часть причин прописанных в ст. 83 ТК РФ: -призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; -наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

Источник: http://www.yurist-online.net/question/113202

Как не отрабатывать по целевому направлению

Как не отрабатывать по целевому направлению

О получении целевого направления в вуз стоит позаботиться еще во время обучения в 11 классе. Обычно сроки устанавливаются до середины апреля. Нужно обратиться к своему классному руководителя, завучу, ответственному за профориентацию или к директору школы с заявлением о включении учащегося в список кандидатов на целевой прием в тот или иной вуз.

К заявлению необходимо приложить копии некоторых документов, в том числе копии грамот и свидетельств, подтверждающих успехи в учебной и научной деятельности, а также характеристику ученика (заверенную печатью и подписью директора). Перед этим лучше поинтересоваться в выбранном вузе, принимаются ли сюда абитуриенты по целевым направлениям и на какие специальности.


Бесплатная юридическая консультация:

Целевое направление в ВУЗ

Онлайн консультация или телефонный звонок — выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в целевом направлении в ВУЗ, готовы прийти к вам на помощь.

Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема — задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов! Добрый вечер! Помогите решить проблему: я врач стоматолог, закончила мед.вуз сама без целевого направления, а вот постдипломное образование- ординатура-проходила по направлению «црб»! Придя по окончанию ординатуры в данное црб отрабатывать 3 года за.

В вуз на условиях целевой подготовки: доплата к стипендии и обязательная отработка 5 лет

Раньше она была доступна только жителям сельской местности и малых городов и на определенный перечень специальностей.

С этого года все ограничения сняты. Стать целевиком может любой, главное, чтобы выбранная профессия была нужна самому работодателю. Параллельно была увеличена доля абитуриентов-целевиков в общем приеме — от 40% на медицинские специальности до 60% на сельскохозяйственные.

Как сработало главное новшество вступительной кампании в вузы?


Бесплатная юридическая консультация:

Преимущества целевой подготовки на сайте БГМУ перечислены сразу. Проходной балл по этому конкурсу обычно ниже, чем по общему. Тот, кто не прошел на целевые места, может поступать на общих основаниях, что увеличивает шансы.

Отработка после института: основания и опасности отказа

Трехлетний срок «обязательства отработать» остался отголоском советской системы подготовки кадров и был закреплён Указом Президента Л.Д.

Кучмы №77/96 от 23 января 1996 года.

В документе сказано: «Установить, что лица, которые учатся за счёт государственных средств, заключают с администрацией высшего учебного заведения соглашение, по которому они обязуются после завершения обучения и получения соответствующей квалификации работать в государственном секторе народного хозяйства не меньше чем три года .

В случае отказа работать в государственном секторе народного хозяйства выпускники возмещают в установленном порядке в государственный бюджет полную стоимость обучения».


Бесплатная юридическая консультация:

Специфичен этот договор тем, что там существуют определенные условия: Работать над тем, чтобы попасть на целевое направление, обычно, начинают за полгода до поступления.

Кто-то имеет связи через родных в фирмах, которые могут предоставить целевое, кто-то идет напрямую в университет, который также имеет свои списки и договоренности с компаниями, которые примутся за оплату вашего обучения. Вопрос встает, зачем же фирмам нужны только-только окончившие ВУЗ выпускники?

Ответ прост, многие фирмы считают, что взрастить и воспитать «любовь» к себе легче и менее затратно, чем искать, найти и снова потерять хорошего специалиста с высоким стажем.

Отказ от распределения теперь не нарушение

Раньше отказ от распределения считался нарушением, и возмещение ущерба могло быть рассмотрено только через суд.

Как пояснила TUT.BY адвокат Минской городской коллегии адвокатов специализированной юридической консультации № 2 Ольга Андрейковец, которая анализировала Кодекс об образовании, отказаться от распределения по сути можно было и раньше: отучившись за счет государства человек, не желающий отрабатывать по распределению, должен был возместить каждый свой год обучения.

Бесплатная юридическая консультация:

“Но раньше он считался нарушителем, и с него, в случае отказа, сумма, потраченная государством, взыскивалась через суд.

Конференция ЮрКлуба

Утверждают, что это предусмотрено Положением о молодом специалисте ОАО » РЖД «.

Монтер пути- это самая низкая профессия в структуре РЖД и образование на нее не требуется. Проблема усугубляется еще тем что год назад была травма ноги в результате которой я могу не пройти медкомиссию на этого самого монтерам(очень строгая). Если не пройдешь комиссию возвращай деньги, сказали мне в РЖД.

Подскажите как мне лучше поступить и какие шансы у меня в суде в случае судебных разбирательств. Заранее благодарен! Отправляйтесь к работодателю, требуйте работу по специальности, напирайте на это: 18.

Источник: http://admpravokumskoe.ru/kak-ne-otrabatyvat-po-celevomu-napravleniju-87881/


Бесплатная юридическая консультация:

Отработка на предприятии после обучения как избежать

Следовательно, взыскать с работника стоимость обучения наниматель сможет только в том случае, если им производилась оплата за обучение в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, послевузовского образования. Условия об обязательной отработке могут касаться не только среднего и высшего профессионального образования, но и любого обучения, производимого за счет средств нанимателя. Для того чтобы можно было включить в соглашение с работником условие об отработке после обучения, важен только сам факт обучения за счет средств нанимателя. Срок отработки Поскольку законодательством о труде не определен предельный срок отработки, работник и наниматель устанавливают его по своему усмотрению. Вследствие этого могут возникнуть конфликтные ситуации в дальнейшем.

Как не отрабатывать целевое направление после учебы?

Если ему задерживают зарплату, заставляют выходить на работу в выходные дни без оформления приказов, лишают возможности профессионального роста — это и есть нарушения, которые могут стать основанием расторжения контракта, — объясняет юрист.— Тогда работник обращается в профсоюз, в соответствующие отделы исполнительных комитетов, комиссии по трудовым спорам. Не продолжать работу в организации молодой специалист может, если поступит на дневную форму более высокой ступени обучения, перейдет «на выборную должность» или если наниматель решит расторгнуть контракт, ликвидируя предприятие, при сокращении штата и других объективных причин, а также из-за болезни, которая не позволяет работать более 4 месяцев.

Как и работники, указанные выше, эти специалисты могут перераспределиться или получить справку свободном трудоустройстве, не возмещая деньги за свое обучение.

Обучение без отработки, или когда деньги можно не возвращать

Так, в соответствии со сложившейся практикой затраты возмещаются работником в размере, пропорциональном времени, которое фактически не было отработано после того, как обучение было завершено. Уважительность причин прекращения трудового договора При увольнении работника до истечения срока отработки ТК защищает одновременно интересы и работника, и нанимателя.

Как законно не поехать по распределению и не платить вузу за обучение?

Иногда выпускники-бюджетники отказываются работать по распределению либо хотят уволиться до окончания срока обязательной отработки. В таких случаях приходится возмещать государству затраты на обучение.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://dolgoteh.ru/otrabotka-na-predpriyatii-posle-obucheniya-kak-izbezhat/

Как не отрабатывать по целевому направлению

Здравствуйте! Федеральное законодательство устанавливает следующие условия для освобождения студента от работы:

Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:

при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);


Бесплатная юридическая консультация:

жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.

Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже — по месту работы супруга (ч.6 Постановления Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием»).

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://rossovet.ru/item/imeet-li-pravo-student-medinstituta-ne-otrabatyivat-po-tselevomu-napravleniyuesli-v-dogovore-est-punkt.html

Откосить от отработки целевого направления по болезни

Пожалуйста предложите варианты решений такой ситуации. Заранее благодрен. Вот фото договора http://s020.radikal.ru/i715/1604/09/9425bc877ddf.jpg http://s019.radikal.ru/i629/1604/39/aeb41a059c4e.jpg http://s41.radikal.ru/i094/1604/41/d9ccbd397bf6.jpg целевое направление в ВУЗ, целевые направления, выплата стипендии по целевому договору Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Как не отрабатывать целевое направление?
  • Можно ли не отрабатывать целевое направление, если не заплатили за него?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области:Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Помощь в рефинансировании кредита Москва от 5000 руб. Взыскание долгов по расписке Москва отруб.

Отличники ru — это

Как не отрабатывать целевое направление после учебы?

Список причин, обычно используемых на практике:• уход на пенсию по старости либо выход на пенсию пенсионера, получающего пенсию;• направление мужа или жены на работу либо для прохождения службы за границу; • переезд в другую местность;• болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);• необходимость ухода за ребенком возраста до 14 лет;• необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы;• зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру;• нарушение работодателем коллективного или трудового договора + можно считать уважительными часть причин прописанных в ст.

Выпускники медвузов, учившиеся по целевому набору, заплатят за свободу

Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже — по месту работы супруга (ч.6 Постановления Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942«О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием»). Целевое направление Специфичен этот договор тем, что там существуют определенные условия: Подходит срок подачи документов. Подавая документы, вы обязательно должны сказать работнику приемной комиссии, что вы поступаете по целевому направлению. Стоит заметить, что поступать по целевому возможно ТОЛЬКО в 1 университет и ТОЛЬКО на 1 специализацию. В остальных ВУЗах вы будете участвовать по общему конкурсу. То есть вы должны точно знать, куда вы идете учиться.


Бесплатная юридическая консультация:

Нужен совет юриста: как откосить от целевого направления?

Как расторгнуть целевое направление

  • Доклад на заказ
  • Курсовая на заказ
  • Реферат на заказ
  • Дипломная работа на заказ
  • Ответы на билеты на заказ
  • Контрольная работа на заказ
  • Отчет по практике на заказ
  • Перевод на заказ
  • Бизнес-план на заказ
  • Чертеж на заказ
  • Шпаргалки на заказ
  • Презентация на заказ

Уважаемые посетители, вы попали на сайт Отличники RU, оказывающий помощь студентам в сфере образования. Вероятно, сейчас вы занимаетесь поиском надёжной организации, способной написать для вас действительно качественную дипломную работу, куросовую или реферат, или вы зашли сюда в поисках уже готовой студенческой работы по заданной теме. Наверняка, вы теряетесь в изобилии предложений от всевозможных компаний, занимающихся написанием студенческих работ на заказ, и опасаетесь обмана.

Это вполне понятно. Оглавление:

  • Конференция ЮрКлуба
  • Как расторгнуть целевое направление
  • 3450: Расторжение договора на целевое обучение
  • Как не отрабатывать по целевому направлению
  • Целевое направление
  • Можно ли отказаться от целевого направления

Конференция ЮрКлуба Утверждают, что это предусмотрено Положением о молодом специалисте ОАО » РЖД «. Монтер пути- это самая низкая профессия в структуре РЖД и образование на нее не требуется. Проблема усугубляется еще тем что год назад была травма ноги в результате которой я могу не пройти медкомиссию на этого самого монтерам(очень строгая).

Если не пройдешь комиссию возвращай деньги, сказали мне в РЖД. Как расторгнуть целевое направление Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1995 г.

Откосить от отработки целевого направления по болезни

Как не отрабатывать по целевому направлению Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением: жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен); От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.
  • Категории
  • Гражданское право
  • Здравствуйте! У меня такая ситуация: я — студент 5го курса ВУЗа, я обучаюсь по целевому направлению, т. е. я заключил договор с предприятием, и это предприятие платит ВУЗу за мое обучение. По договору я обязан отработать на этом предприятии не менее 5 лет, либо возместить предприятию средства, выделенные ВУЗу на мое обучение. Отрабатывать я не хочу по личным причинам, но и суммы (около 300 тыс. руб.) у меня тоже нет. Есть ли какие-то пути избежать отработку на предприятии, при этом не выплачивать деньги предприятию? За время моего обучения на предприятии поменялся директор, и ОАО “…” стало ПАО ”…”. Так же в договоре указано, что предприятие должно выплачиыать стипендию студенту, но последних 7 месяцев предприятие этого не делает.

Студенты! Сотрудничая с Отличники RU, вы получаете:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Минимальные сроки
  • Доступные цены
  • Гибкую систему скидок
  • 100% гарантии: юридический аспект отношений
  • Сопровождение диплома до защиты бесплатно
  • Эксклюзивные авторские работы
  • Написание работы быстрее, чем это было оговорено при заказе — бесплатно
  • Отчет о ходе выполнения работы по вашему запросу
  • Оригинальность работы не менее 70 % при проверке через систему Антиплагиат

Отличники RU на данном сайте предоставляет для студентов уже готовые рефераты, контрольные, курсовые и дипломные работы по гуманитарным и техническим дисциплинам, а также работы на заказ. На сайте Отличники RU, в магазине готовых студенческих работ нет рефератов, курсовых, дипломных, которые размещены в бесплатных коллекциях Интернет или сборниках на дисках.

В сети Интернет новые организации, продающие студенческие работы, появляются каждый день, а денежные средства, которые Вы готовы отдать за работу, слишком ценны и значительны для вас, чтобы рискнуть и потерять их. Тем более, если вы попали сюда в поисках дипломной работы или диссертации. Написание выпускного квалификационного труда – это ответственный шаг, к которому человек идет несколько лет.

И от правильности этого шага в определённой степени зависит его дальнейший успех в жизни. Мы не хотим сейчас вас «грузить» рекламными слоганами. Давайте лучше мы просто немного расскажем о себе. А вы уже принимайте решение, и если вы согласитесь доверить свою проблему нам, то мы приложим все усилия, чтобы оправдать ваше доверие.

Источник: http://.ru/otkosit-ot-otrabotki-tselevogo-napravleniya-po-bolezni/

Как не отрабатывать целевое направление после учебы?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я — студент 5го курса ВУЗа, я обучаюсь по целевому направлению, т. е. я заключил договор с предприятием, и это предприятие платит ВУЗу за мое обучение. По договору я обязан отработать на этом предприятии не менее 5 лет, либо возместить предприятию средства, выделенные ВУЗу на мое обучение. Отрабатывать я не хочу по личным причинам, но и суммы (около 300 тыс. руб.) у меня тоже нет. Есть ли какие-то пути избежать отработку на предприятии, при этом не выплачивать деньги предприятию?

За время моего обучения на предприятии поменялся директор, и ОАО “. ” стало ПАО ”. ”. Так же в договоре указано, что предприятие должно выплачиыать стипендию студенту, но последних 7 месяцев предприятие этого не делает. Но здесь немного запутанная ситуация: я сдавал летнюю сессию (длилась она до 4.07.2015) и не успел сдать один экзамен, я выписал продление сессии, т. е. ВУЗ официально разрешил мне сдавать этот экзамен в начале следующего семестра. 24.10.15 я сдал этот экзамен и ВУЗ начал выплачивать стипендию, заплатив за прошлые месяца. Я сообщил о том, что сдал экзамен на предприятие, на что мне ответили, что уже поздно. На протяжении всей учебы я учусь хорошо (уд. и неуд не было) и получаю стипендию. Пожалуйста предложите варианты решений такой ситуации. Заранее благодрен.


Бесплатная юридическая консультация:

Вот фото договора

Ответы юристов (1)

Здравствуйте, Дмитрий.На основании невыплаты стипендии Вы вряд ли сможете нормально расторгнуть договор, потому что ПАО может предъявить встречное требование о выплате средств, затраченных на ваше обучение.То что поменялся директор и изменилась организационно-правовая форма предприятия никак не повлияет на изменение условий договора.И всё же есть несколько путей для того, чтобы не отрабатывать все пять лет на предприятии.Во-первых, согласно ТК РФ ст. 199 вы обязаны в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Однако, если вам будет предложена работа не соответствующая квалификации, Вы имеете право отказаться от неё и не исполнять ученический договор (но это должно подтверждаться соответствующими документами, потому что работодатель может через суд потребовать взыскания средств, затраченных на Ваше обучение).Во-вторых в ТК РФ имеется статья 207, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Если же Вы уволились по уважительной причине уволитесь с предприятия или не приступите к работе по уважительной причине у Вас имеется право не возмещать средства. Однако, лучшим вариантом будет увольнение по уважительной причине, так как эта причина будет прописана в Вашей трудовой книжке и в дальнейшем по сути не потребуется дополнительных доказательств.Списка уважительных причин законодательством не установлено.Это подтверждается и письмом Службы по труду и занятости от 18 октября 2013 г. N 852-6: «действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора. Поэтому вопрос о том, является ли указанная работником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств. Во избежание возможных споров уважительные причины для увольнения следует прописывать непосредственно в соглашении об обучении.»

Так как у Вас в соглашении этих причин не прописано, могу привести список причин, обычно используемых на практике: • уход на пенсию по старости либо выход на пенсию пенсионера, получающего пенсию; • направление мужа или жены на работу либо для прохождения службы за границу; • переезд в другую местность; • болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке); • необходимость ухода за ребенком возраста до 14 лет; • необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы; • зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру; • нарушение работодателем коллективного или трудового договора

+ можно считать уважительными часть причин прописанных в ст. 83 ТК РФ:-призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;-наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;


Бесплатная юридическая консультация:

Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Источник: http://pravoved.ru/question//

Как не отрабатывать целевое направление

Как я могу не отрабатывать целевое направление? В договоре указано, что стороны договорились о том, что меры поддержки финансового характера не предоставляются. Так же написано, что они обязаны предоставить прохождение практики и трудоустройство. Сколько отрабатывать не написано. Целевое от района, в комитете сказали, что если не хочешь не отрабатывай, только кому я это докажу через 5 лет? Помогите.

Добрый день! В данном случае непонятно, какие точно установлены условия договора, тем более, нет сроков отработки, и нет никаких финансовых гарантий, тут конечно нужно знакомиться с договором, но если условия договора не выполняются, то Вы можете написать заявление с просьбой расторгнуть договор, если комитет согласиться, то Вы расторгните договор по соглашению сторон и вопрос решиться. Но повторюсь, нужно смотреть договор. С Уважением!

Доброго вам времени суток. В Первую очередь нужно изучить договор касаемо сроков. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.


Бесплатная юридическая консультация:

Я уже задавала этот вопрос ранее: как не отрабатывать целевое обучение по месту выдачи направления, мне ответили, что нужно искать ошибки в договоре. Хотелось бы узнать, какими именно они могут быть и могут ли меня перевести в другой город, тк я собираюсь работать по этой специальности, также поменяю место прописки и выйду замуж.

Здравствуйте. По общему правилу не столько ошибки в договоре стоит искать, на моей практике ошибок не совершали, договоры типовые, а смотреть условия расторжения договора и сравнивать со своей ситуацией. Для различных профессий кроме общих условий (болезнь, не предоставление места работы и т.д.) есть и дополнительные условия расторжения договора. Например это может быть переезд по месту жительства мужа.

Какие причины есть чтобы не отрабатывать целевое направление? И что будет если его не отработать без уважительной причины?

ТК РФ, Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Всего хорошего.

Причин, чтобы не отрабатывать целевое образование может быть только одна, несоблюдение работодателем условий договора. Уважительные причины должны быть прописаны в ученическом договоре.


Бесплатная юридическая консультация:

Если я поступила по целевому направлению, в каком случае можно не отрабатывать 3 года?

Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае по целевому направлению.

Отказ от работы после целевого обучения. Как не отрабатывать по целевому направлению.

Наталья! Вы конечно можете не отрабатывать, однако вы должны будете компенсировать учреждению стоимость вашего обучения в полном объеме. Внимательно почитайте ваш договор и условия его расторжения, там все должно быть прописано. С уважением, Н.Б.А.

В этом году я заканчила мед. ВУЗ по целевому направлению как мне не отрабатывать его? Из чего складывается сумма неустойки?

сумма неустойки в договоре прописана.


Бесплатная юридическая консультация:

Консультация юриста по телефону:9111. Звонок бесплатный.

Учусь по целевому направлению. По какой уважительной причине я могу не отрабатывать, а так же не выплачивать компенсацию? Спасибо! Я Девушка.

По какой уважительной причине я могу не отрабатывать , а так же не выплачивать компенсацию? —читайте заключенный с вами договор. там всё написано.

Пожалуйста в каком случае я могу не отрабатывать по целевому направлению в своем городе, а просто остаться в том городе где обучалась?

По договоренности со второй стороной по договору или если возместите им все расходы на ваше обучение.


Бесплатная юридическая консультация:

У меня целевое направление на обучение в ВУЗе, в каком случае, я могу не возвращаться отрабатывать?

В случае, если такое право предусмотрено договором или если компенсируете понесенные затраты на ваше обучение.

Источник: http://www.9111.ru/%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D0%BA%D0%B0%D0%BA_%D0%BD%D0%B5_%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%B0%D1%82%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C_%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/

Отказ от работы по целевому набору в медицинские вузы будет возможен в установленных случаях

Депутаты разработали законопроект по упорядочиванию отношения сторон по договору целевой подготовки

Для решения проблемы кадрового дефицита в здравоохранении практикуется целевой набор в медицинские вузы. Однако, довольно часто возникают ситуации, когда одна из сторон нарушает условия договора. Чтобы избежать разногласий между выпускниками и работодателями в Госдуму внесли законопроект, который конкретизирует права всех сторон, в том числе, возможность для молодого специалиста отказаться от заранее оговоренной работе при наличии обоснованных причин.

Целевой набор в медицинские вузы в нашей стране производится уже достаточно давно. Во время учебы за молодым специалистом «закрепляется» место в одном из медицинских учреждений и по окончанию вуза он может сразу приступать к работе по своей специальности.

Но последнее время участились случаи, когда молодые врачи просто убегают от своих работодателей, не желая с ними сотрудничать по каким-либо причинам. В результате этого страдают сами работодатели. Особенно, это касается государственных медицинских учреждений.

Закон, который может быть принят уже совсем скоро, направлен на решение данной проблемы. В первую очередь он рассматривает причины, по которым молодые специалисты могут отказаться от своих обязанностей по заключенному договору о целевой контрактной подготовке специалиста с высшем образованием. Среди них:

  • беременность;
  • инвалидность I и II группы;
  • заболевания, препятствующие трудоустройству;
  • уход за детьми до 3-х лет и за недееспособными родственниками и т.д.

Все это позволяет защитить права молодых врачей и решить проблемы здравоохранения. Но сказать, что этот закон целиком и полностью находится на стороне учащихся по целевому набору – нельзя, так как он рассматривает и материальную ответственность виде возмещения убытков новоиспеченными врачами, которые нарушают условия договора.

Теперь, если студент подписал договор и не выполнил его условия без обоснованных на то причин, он вынужден будет заплатить штраф. Таким образом, закон обеспечивает защиту и работодателям, и студентам.

А нужен ли вообще такой закон? Информационный портал Право-мед.ру считает, что необходимость в таком законе имеется. Он позволит упорядочить отношения сторон по договору целевой подготовки, ведь не у каждой медицинской организации имеется опытный юрист, который сможет правильно составить договор трудоустройства. Да и к тому же в России довольно часто случаются ситуации, когда работодатель прописывает «свои» условия в договоре, которые предусматривают оплату неустойки с молодого специалиста, даже если он не смог выйти на работу по объективным причинам.

Что касается штрафа, то и здесь есть свои логичные объяснения. Работодатель тратит более 300 тыс. на учебу специалиста и, естественно, хочет за это получить квалифицированного врача. И когда вчерашний студент не выходит на работу, он несет большие убытки. В данном случае штраф покрывает убытки. В итоге получается, что такой законопроект является просто необходимостью, как для молодых врачей, так и для работодателей.

Источник: http://pravo-med.ru/news/12572/

как не отрабатывать целевое направление

Анастасия

Здравствуйте. У меня странная ситуация. Я заключила договор с районом о целевом направлении, но поскольку меня с того момента не трогали, я даже не знаю помнит ли администрация обо мне. На их сайте указаны имеющиеся вакансии по моему направлению, но там лишь 0,5 и 0,25 ставки. К тому же это в деревнях, где у меня нет своего жилья. В таких условиях не хотелось бы отрабатывать. Я боюсь, что если я вернусь, то напомню о себе и меня туда отправят, но возможно, что если я не вернусь, то меня обяжут выплатить всю сумму, что оплатил за меня район

Ответы юристов 0

Ищете ответ на свой вопрос? Спросить юриста проще!

Похожие вопросы

Отучилась по целевому направлению. Договора у меня нет. Что делать

Здравствуйте! Училась в педагогическом ВУЗе по целевому направлению. Направляло окружное управление образования Москвы. Направление заключалось между мной, ВУЗом и школой, ходатайствовавш. Показать полностью…

Училась в педагогическом ВУЗе по целевому направлению. Направляло окружное управление образования Москвы. Направление заключалось между мной, ВУЗом и школой, ходатайствовавшей за меня. Договор на руки не давали. Само направление у меня есть. Сейчас эта школа говорит, что я не обязана в ней отрабатывать целевое направление, могу отработать в любой школе. У меня 2 вопроса: 1) Где я могу увидеть/получить договор? 2) Если согласно договору я обязана проработать в направлявшей меня школе, и она отказывается меня принимать, должна ли я отрабатывать целевое направление в др.школе или нет?

Могу ли я не отрабатывать целевое направление до конца?

Я отучилась в педагогическом вузе 5 лет по целевому направлению,должна отработать 3 года в сельской школе. Я отработала только год.Скоро я выхожу замуж и переезжаю на место жительства будущ. Показать полностью…

Я отучилась в педагогическом вузе 5 лет по целевому направлению,должна отработать 3 года в сельской школе. Я отработала только год.Скоро я выхожу замуж и переезжаю на место жительства будущего супруга,могу ли я не отрабатывать дальше?Придется ли мне платить за 2 не отработанных года?

При каких условиях я могу не отрабатывать целевое направление в ВУЗ.

Я заканчиваю 11 класс,живу в селе. Пытаюсь взять целевое направление в пед. академию. Но после окончания не хочу возвращаться назад в село. Я спрашивала у педагогов,они говорят можно выйти. Показать полностью…

Я заканчиваю 11 класс,живу в селе. Пытаюсь взять целевое направление в пед. академию. Но после окончания не хочу возвращаться назад в село. Я спрашивала у педагогов,они говорят можно выйти замуж,тогда отрабатывать не нужно. И я могу остаться в городе работать. Правда ли это? И как можно ещё избежать отработки.

Могу ли я не воспользоватья Целевым направлением?
здравствуйте! я закончила 11 классов и подала документы в престижный ВУЗ, позже местная администрация дала мне целевое направление в ВУЗ соседнего городка, я отвезла и туда документы. Подск. Показать полностью…

здравствуйте! я закончила 11 классов и подала документы в престижный ВУЗ, позже местная администрация дала мне целевое направление в ВУЗ соседнего городка, я отвезла и туда документы. Подскажите могу ли я не воспользоваться целевым направлением, если буду проходить по баллам в первый ВУЗ (там мне больше хочется учиться), договор, наверное, можно будет расторгнуть?

Что будет если я не буду отрабатывать целевое в школе?

в 2007 году я поступил на исторический факультет в пед.университет по целевому направлению. целевое мне предоставил район города где находится школа. дополнительной стипендии мне не выплачи. Показать полностью…

в 2007 году я поступил на исторический факультет в пед.университет по целевому направлению. целевое мне предоставил район города где находится школа. дополнительной стипендии мне не выплачивалось. обучение проходило на общих основаниях. вот заканчиваю ВУЗ и директор школы которая предоставила мне целевое не хочет принимать меня на работу.

могу ли я вообще не отрабатывать целевое если школа которая направила меня на учебу не предоставляет мне место работы?

Источник: http://xn--h1abiilhh6g.xn--80asehdb/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81/511372/

This article was written by admin